L’histoire de Pep’s

L’histoire de Pep’s Développement

Pep’s Développement, c’est l’alliance du développement des compétences, de l’organisation d’événements sur mesure et d’une approche profondément humaine.

Je crée des expériences collectives uniques, où exigence professionnelle, créativité et authenticité se rencontrent pour maximiser l’impact et la valeur créée au sein de l’entreprise.

Mon parcours : de la communication et de l’événementiel à l’accompagnement RH, un fil rouge humain

Diplômée de l’EFAP Paris, école de référence en communication et marketing, j’ai commencé ma carrière dans le marketing, la communication et l’événementiel. Ces univers m’ont permis de développer ma créativité, d’affiner mon sens stratégique et d’explorer la richesse des relations humaines. Chaque projet, chaque équipe, chaque événement m’a appris combien l’humain était au cœur de la réussite.

Puis, intégrer un organisme de formation atypique, spécialisé dans la gestion de projets et d’équipes en situations d’exception, a été un véritable révélateur. J’y ai découvert à quel point l’accompagnement des personnes pouvait être puissant et transformateur. Voir des équipes se mobiliser, gagner en confiance et s’ouvrir à de nouvelles perspectives a renforcé ma conviction : le potentiel humain est la clé d’une performance durable.

Naissance de Pep’s Développement

De cette révélation est née Pep’s Développement, avec une vision claire : allier développement des compétences et expériences collectives sur mesure pour accompagner les individus et les équipes dans leurs projets.

Ma touche personnelle — sens du détail, goût du beau et approche “cousu main” — imprègne chaque mission. Chaque accompagnement est pensé comme une création unique, adaptée à la personnalité des équipes et aux objectifs visés. J’aime conjuguer exigence professionnelle, authenticité et créativité pour concevoir des expériences qui marquent et qui transforment.

Un équilibre entre expertise, créativité et soft skills

Mon parcours m’a appris que les compétences techniques seules ne suffisent plus. Aujourd’hui, les soft skills — curiosité, ouverture, empathie et coopération — sont des leviers stratégiques pour relever les défis complexes. Mes valeurs — écoute, créativité, audace et esprit d’équipe — guident chacun de mes projets, qu’il s’agisse de formation, de coaching ou d’organisation d’événements.

Chaque mission est l’occasion de créer un espace où l’humain peut s’exprimer pleinement, se dépasser et révéler tout son potentiel.